Crecer juntos mentalidad de crecimiento para tu team

¿Sabías que los girasoles no solo siguen al sol, sino que también se voltean a ver entre ellos cuando está nublado?

Un equipo de trabajo puede aprender mucho de eso.

Tener una mentalidad de crecimiento es justo eso:

👉 No quedarte viendo al piso cuando las cosas se ponen difíciles.

👉 Apoyarte en tu equipo.

👉 Creer que siempre hay chance de aprender, mejorar y brillar.

Aquí van algunos hacks para fomentar la mentalidad de crecimiento en un equipo:

🌱 Cambien el chip de “fallar = perder”

Equivocarse no debería ser un tabú. Si alguien mete la pata, no es el fin del mundo: es el inicio de una lección.Comparte tus propios errores con humor y honestidad.

“La regamos... ¿y ahora qué aprendimos?” puede ser más poderoso que cualquier regaño.

💬 Feedback = amor del bueno

No le tengas miedo a decir “oye, esto podría estar mejor” si lo haces con respeto y ganas de sumar.Y si alguien te lo dice, no pongas cara de 🙄… ¡aprovéchalo!

Hazlo parte de la rutina: Feedback Fridays, Confesiones Creativas... como quieran llamarle.

🥇 Celebren el sudor, no solo el aplauso

No esperen al resultado perfecto para decir “bien hecho”.Reconozcan a quien se rifó. El esfuerzo construye confianza, y la confianza crea equipazos.

🚀 Team que se hypea, team que despega.

📚 Aprender no tiene que ser aburrido

Armen mini retos, compartan videos, podcasts, fails graciosos con moraleja… ¡todo suma!Que el crecimiento se sienta más como un TikTok educativo que como clase de física a las 7 a.m.

No son piezas sueltas, son un rompecabezas

Ayúdense, complétense, pasen la bola cuando alguien esté atorado.En vez de pensar “no es mi problema”, pregúntate: “¿cómo ayudo a que esto fluya?”

🌻 Sean girasoles. Cuando no haya sol, voltéense a ver entre ustedes.

💥 Al final del día…

No hay team perfecto. Pero si hay un team que cree en crecer, lo demás llega solito: mejores ideas, menos drama, más flow.